還暦近い新入社員採用の話(1)
こんばんは。今回は様々な偶然から60歳前で新入社員として迎えられた大工さんの記事を取り上げてみます。businessinsider.jpの記事からです。
もうそろそろ寝る時刻になってきましたので、深掘りは明日以降にする予定です。結構この記事がリツイートされているので、気になっていました。きっかけはこの大工さんの勘違い＆うっかりから始まるのですが、様々な偶然が重なっての還暦前の新入社員登場という相成りました。
なんでしょうか。単に年齢だけで弾く日本企業・官公庁等が多い昨今ですが、これも年功序列・終身雇用制の影響なんでしょうね…。（それでも最近は少し崩れてきましたが）このケースも「60歳前だし、門前払い！」としていたら、得難い逸材を逃してしまっていたことになります。この方を採用していなかったら、このような形に記事にも取り上げられることもなく、大きな話題にもなることはなかったでしょうね。採用した企業にも思わぬ宣伝効果をもたらしたのではないでしょうか。
明日以降、この続きを書いてみますので、少々お待ち下さい。<(_ _)>
